每天有上千萬的求職者通過 58 來找工作， 58 招聘不斷為求職者提供更好的服務(wù)而努力，作為設(shè)計(jì)師，更不能將自己定位于設(shè)計(jì)支持，應(yīng)主動向前一步，努力推動體驗(yàn)的升級。
此次選擇我的簡歷頁面進(jìn)行改版升級有以下原因：
簡歷是求職者找到工作的第一步，我的簡歷頁面包含用戶大量常規(guī)操作如刷新、修改等，整體頁面點(diǎn)擊較高；
頁面“年久失修”，樣式陳舊，與現(xiàn)有視覺語言脫節(jié)，體驗(yàn)上也存在諸多問題。
我們初期改版方案與產(chǎn)品同學(xué)的想法不謀而合，也促成項(xiàng)目的最終成行。希望新版簡歷頁給用戶帶來更加清晰、高效的舒適體驗(yàn)。
改版前后視覺樣式
回顧舊版頁面，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
1.信息結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)上，頁面采用列表形式，列表布局優(yōu)點(diǎn)是能顯示多條信息，利于用戶高效的篩選判斷，可見此形式更適合展示多份簡歷。而我們的數(shù)據(jù)顯示80%的用戶只有一份簡歷，當(dāng)僅有一份簡歷時(shí)，頁面大面積空白，空間利用率極低。
舊版列表式布局
操作入口無主次，并且均位于同一個(gè)視覺層級，選擇項(xiàng)越多，用戶花費(fèi)的時(shí)間越多，嚴(yán)重影響操作效率。
2.交互層面
操作項(xiàng)不直觀，用戶需要點(diǎn)擊展開收起才能完成相應(yīng)操作，點(diǎn)擊列表進(jìn)行查看是用戶的本能操作，而在此只能通過點(diǎn)擊查看按鈕才能查看，與用戶的預(yù)期不符。
3.簡歷完整度
完整的簡歷不僅能夠在企業(yè)面前更全面的展示自己，提升通過率，同時(shí)也有利于平臺為用戶推送更加匹配的職位，提高簡歷的豐富度是我們的重要方向，因此，引導(dǎo)用戶進(jìn)行簡歷完善也是此次改版的重要目標(biāo)。
